Plusieurs travailleurs peuvent-ils utiliser un appareil central ?

Oui. Chacun s'enregistre lui-même avec son badge personnel avec NFC et code QR sur un appareil partagé compatible. Chaque enregistrement reste lié au travailleur concerné.

Checkinandoutatwork.be peut-il servir au suivi interne du temps ?

Oui, dans tous les secteurs : bureaux, entrepôts, logistique, ateliers, production et chantiers. Enregistrez début, fin et pauses et consultez les heures nettes sur la plateforme web.

Les enregistrements internes sont-ils automatiquement envoyés à l'ONSS ?

Non. Les enregistrements exclusivement internes ne sont pas envoyés à l'ONSS. Les présences légales sont transmises lorsque les règles sectorielles applicables l'exigent.

Puis-je suivre les heures nettes et les pauses ?

Oui. Le système traite les pauses enregistrées et calcule automatiquement les heures nettes en les déduisant. Ce suivi interne ne rend pas l'enregistrement des pauses obligatoire dans la construction.

Puis-je obtenir des rapports par collaborateur et chantier ?

Oui. La plateforme web propose des rapports par collaborateur, chantier ou site, équipe et période. Vous suivez les heures sur un chantier précis, les prestations et la durée de présence d'une équipe.

Le système convient-il au personnel de bureau ?

Oui. Le suivi interne du temps n'est pas limité à la construction ou au nettoyage. Le personnel de bureau et des autres sites s'enregistre aussi via app ou un badge avec NFC et code QR.

Pourquoi commencer avant avril 2027 dans la construction ?

Pour suivre dès aujourd'hui les heures, pauses et heures nettes par collaborateur, chantier et équipe. Les rapports soutiennent le suivi de projets et le contrôle des coûts, tout en préparant votre processus aux évolutions sectorielles.

Checkinandoutatwork.be · Multi-Track

Le suivi du temps pour toute votre entreprise

Enregistrez et gérez les heures de vos collaborateurs au bureau, à l'entrepôt, à l'atelier ou sur chantier. Avec Checkinandoutatwork.be par Multi-Track, chacun s'enregistre via l'application, son badge personnel avec NFC et code QR.

Un système central pour tous vos collaborateurs.

Du personnel de bureau aux équipes sur chantier : tous les enregistrements du temps réunis sur une plateforme.

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Sans smartphone personnel

S'enregistrer avec un badge personnel avec NFC et code QR.

Tous les travailleurs ne veulent pas ou ne peuvent pas utiliser leur propre smartphone. Avec un seul badge personnel Multi-Track, qui contient à la fois NFC et un code QR, ils enregistrent quand même eux-mêmes leur présence.

Trois façons de s'enregistrer

Application smartphone
Lire le badge via NFC
Scanner le code QR du même badge

Via NFC ou code QR sur un appareil central ou sur le smartphone du chef d'équipe ou du chef de chantier, avec NFC ou caméra.
L'arrivée, le départ et les pauses peuvent être enregistrés avec le badge.
Le badge est personnalisé et fabriqué par Multi-Track.
Conforme à l'ONSS selon le contrôle de conformité effectué.

Du début et de la fin aux heures nettes

IN et OUT individuels

Chaque collaborateur enregistre son début et sa fin via app ou badge avec NFC et code QR. L'enregistrement reste personnel, même sur un appareil partagé.

Pauses et heures nettes

Enregistrez les pauses. Le système calcule automatiquement les heures nettes travaillées en déduisant les pauses enregistrées.

Plateforme web centrale

Les responsables consultent les enregistrements et rapports sur une plateforme en ligne, par collaborateur, chantier ou site, équipe et période.

Une vue claire des heures et prestations

Consultez les enregistrements et rapports via la plateforme web. Ces aperçus soutiennent l'administration du personnel, le suivi de projets, le calcul des coûts réels et le contrôle des coûts.

Par collaborateur: Combien d'heures un collaborateur a-t-il travaillé, au total ou sur un chantier précis ?
Par chantier ou site: Quelles heures et quels enregistrements concernent un chantier, un bureau ou un autre site de l'entreprise ?
Par équipe: Combien d'heures une équipe a-t-elle prestées et combien de temps était-elle présente sur un chantier ?
Par période: Quels enregistrements et quelles heures nettes se situent dans la période choisie ?

Le suivi interne du temps n'est pas une déclaration ONSS

Suivi interne du temps

Pour toute votre entreprise, dans tous les secteurs. Début, fin et pauses alimentent les aperçus internes et le calcul des heures nettes. Les enregistrements exclusivement internes ne sont pas transmis à l'ONSS.

Enregistrement légal des présences

Pour les activités et lieux de travail soumis aux règles sectorielles. Lorsque la loi l'exige, les enregistrements sont transmis à l'ONSS et suivis jusqu'à la réponse définitive, erreurs et refus compris. L'ONSS n'impose pas l'enregistrement des pauses dans la construction ; il l'impose pour les activités de nettoyage concernées.

Suivi du temps

Suivi du temps et évolutions de 2027

1er janvier 2027 — obligation générale envisagée

Une obligation générale d'enregistrement du temps est évoquée comme projet, avec le 1er janvier 2027 comme date visée. Les sources officielles vérifiées ne confirment pas une obligation générale définitive ni sa date d'entrée en vigueur. Ce projet est distinct des règles ONSS sectorielles existantes. Nous ne promettons pas de conformité automatique à des exigences encore non fixées.

Source officielle : SPF Emploi — durée du travail

1er avril 2027 — IN/OUT sur les chantiers concernés

Selon l'ONSS (communication du 30 juillet 2026), l'obligation IN/OUT s'étend le 1er avril 2027 aux travaux immobiliers (hors nettoyage) et à la livraison de béton prêt à l'emploi, sur les chantiers à partir de 500 000 € hors TVA. La personne enregistre elle-même son arrivée et son départ, sur place et au moment même. Ce n'est pas une obligation générale sur tous les chantiers.

Source officielle : ONSS — Check In and Out at Work (30 juillet 2026)

Sources vérifiées le 20 octobre 2026. Suivez les publications officielles pour les règles définitives et modalités d'exécution.

Aujourd'hui, plus de visibilité sur vos heures de chantier. Demain, mieux préparé aux évolutions de 2027.

Planifier une démo Voir Construction 2027 →

Questions sur le suivi interne du temps

Plusieurs travailleurs peuvent-ils utiliser un appareil central ?: Oui. Chacun s'enregistre lui-même avec son badge personnel avec NFC et code QR sur un appareil partagé compatible. Chaque enregistrement reste lié au travailleur concerné.
Checkinandoutatwork.be peut-il servir au suivi interne du temps ?: Oui, dans tous les secteurs : bureaux, entrepôts, logistique, ateliers, production et chantiers. Enregistrez début, fin et pauses et consultez les heures nettes sur la plateforme web.
Les enregistrements internes sont-ils automatiquement envoyés à l'ONSS ?: Non. Les enregistrements exclusivement internes ne sont pas envoyés à l'ONSS. Les présences légales sont transmises lorsque les règles sectorielles applicables l'exigent.
Puis-je suivre les heures nettes et les pauses ?: Oui. Le système traite les pauses enregistrées et calcule automatiquement les heures nettes en les déduisant. Ce suivi interne ne rend pas l'enregistrement des pauses obligatoire dans la construction.
Puis-je obtenir des rapports par collaborateur et chantier ?: Oui. La plateforme web propose des rapports par collaborateur, chantier ou site, équipe et période. Vous suivez les heures sur un chantier précis, les prestations et la durée de présence d'une équipe.
Le système convient-il au personnel de bureau ?: Oui. Le suivi interne du temps n'est pas limité à la construction ou au nettoyage. Le personnel de bureau et des autres sites s'enregistre aussi via app ou un badge avec NFC et code QR.
Pourquoi commencer avant avril 2027 dans la construction ?: Pour suivre dès aujourd'hui les heures, pauses et heures nettes par collaborateur, chantier et équipe. Les rapports soutiennent le suivi de projets et le contrôle des coûts, tout en préparant votre processus aux évolutions sectorielles.

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Un système central pour tous vos collaborateurs. Du personnel de bureau aux équipes sur chantier : tous les enregistrements du temps réunis sur une plateforme.